Gouvernance d’entreprise

La Direction Générale

Le Conseil d’Administration, réuni le 12 mai 2022, a nommé Cécile Béliot, Directrice Générale de Bel, et renouvelé le mandat d’Antoine Fiévet, dans ses fonctions de Président du Conseil d’Administration. Cette nouvelle gouvernance vient servir l’ambition du Groupe de devenir la référence du snacking sain, en s’appuyant sur un portefeuille de marques fortes et populaires.

Le Conseil d'Administration

La société Bel est administrée par un Conseil d’Administration. Dans le cadre de la stratégie arrêtée par Unibel, holding animatrice, le Conseil d’Administration se prononce sur l’ensemble des décisions relatives aux grandes orientations stratégiques, économiques, sociales, sociétales, environnementales, financières et industrielles de la Société et veille à leur mise en œuvre par la Direction générale.

Les Comités Spécialisés

Le Conseil d’Administration est assisté de deux comités spécialisés, qui, chacun dans leur domaine de compétence, émettent des propositions et des recommandations, sous l’autorité du Conseil d’administration :

  • Le Comité d’Audit
  • Le Comité des Nominations et des Rémunérations.

Les comités se réunissent de deux à quatre fois par an, et autant que nécessaire sur convocation de son Président ou à la demande du Président du Conseil d’Administration.

Le Comité d’Audit a pour mission d’assister le Conseil d’administration et d’assurer le suivi des questions relatives à l’élaboration et au contrôle des informations financières et comptables.

Le Comité des Nominations et des Rémunérations a pour missions principales de formuler des recommandations sur la sélection des administrateurs, le mode d’exercice de la direction générale, le fonctionnement du Conseil et son évaluation périodique, la fixation et la répartition de l’enveloppe des jetons de présence, l’ensemble des éléments composant la rémunération des dirigeants sociaux et la détermination des objectifs de performance entrant dans la détermination de la rémunération variable.

En outre, il conseille la direction générale sur la cohérence générale de la politique de rémunération des principaux cadres dirigeants et des membres du Comité de direction.

Le Comité des Nominations et des Rémunérations compte quatre membres, dont un indépendant, nommés par le Conseil d’administration.