VIVEZ L'EXPÉRIENCE BEL
ENSEMBLE POUR UNE ALIMENTATION PLUS SAINE, PLUS DURABLE, PLUS BEL
Chez Bel, chaque rencontre compte. Parce qu’un CV ne dit pas tout, nous cherchons avant tout à en apprendre plus sur ce qui vous anime, vos compétences, et vos aspirations. Notre promesse : une expérience de recrutement simple et authentique. Rejoindre Bel, c’est intégrer un environnement qui valorise la diversité et où nous mettons tout en œuvre pour vous donner les clés nécessaires à votre épanouissement et à votre développement. Avant même votre arrivée, votre parcours d'intégration débutera, pensé pour vous familiariser avec Bel, vos interlocuteurs, vos missions et vous accompagner dans la prise en main de votre nouveau rôle. Et si cette aventure devenait la vôtre ?
collaborateur.trice.s représentant 81 nationalités à travers le monde
taux d'engagement des collaborateurs.trices (+ 4 pts que la moyenne des entreprises)
de nos cadres sont des femmes
VOUS DONNER LE SOURIRE, CHAQUE JOUR
4 PILIERS POUR GRANDIR ENSEMBLE
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BE WELL
Nous sourions plus sincèrement quand nous nous sentons en sécurité et valorisés. Être bien dans un corps et un esprit sain, apprécier un bon équilibre de vie professionnelle et personnelle, bénéficier d'une rémunération juste.
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BELONG
Nous sommes inarrêtables quand nous sommes toutes et tous engagés. Apporter chacun.e sa diversité, être soi-même dans un environnement de travail inclusif. Être fier.e de partager une culture unique.
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BECOME
Nous nous épanouissons quand nous osons essayer, apprendre et nous développer. Le développement des talents est notre priorité.
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BELIEVE
Nous avons un impact positif quand nous donnons du sens à nos actions, en contribuant activement à la performance de l’entreprise tout en nous engageant résolument pour les personnes et pour la planète.
"Notre promesse vise à accompagner la transformation de Bel sur les dix prochaines années et illustre l’expérience unique que le Groupe souhaite faire vivre à ses collaborateurs : épanouissement personnel, sentiment d’appartenance, formation et développement des personnes, reconnaissance, sécurité et bien-être au travail, protection de nos collaborateurs et de leurs familles."
Bel est fier d’être accrédité "Global Living Wage Employer" par le Fair Wage Network pour la période 2026‑2028.
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Cette reconnaissance, délivrée à la suite d'un audit indépendant et approfondi, atteste que nos pratiques de rémunération, dans l’ensemble des pays où nous opérons, respectent ou dépassent les standards locaux en matière de salaire décent.
Le salaire décent (Living Wage) correspond au niveau de revenu nécessaire pour permettre aux collaborateurs et à leur famille de couvrir leurs besoins essentiels et de vivre dignement, en tenant compte du coût de la vie propre à chaque pays.
Cette accréditation reflète l’engagement de longue date de Bel en faveur d’une rémunération juste, responsable et durable. Dans le cadre de notre programme Nurture, nous veillons à ce que chaque collaborateur bénéficie de pratiques favorisant le bien‑être, la sécurité financière et le respect de la dignité humaine.
Chez Bel, nous sommes convaincus que bâtir une entreprise responsable et durable commence par l'attention portée à nos collaborateurs. Cette reconnaissance marque une nouvelle étape importante dans notre engagement continu à faire de Bel un environnement de travail dans lequel chacun peut se développer et s'épanouir.
WE SHARE, NOTRE PLAN D’ACTIONNARIAT SALARIÉ
En 2024, nous avons lancé « We Share », notre premier plan mondial d’actionnariat salarié, pour permettre à nos collaborateur.trice.s de partager la valeur qu’il.elles contribuent à créer. Il a suscité un fort engouement puisque plus de 40 % des collaborateur.trice.s éligibles en France ont choisi d’y participer. Avec le déploiement aux États-Unis, au Canada et en Chine en 2024, puis dans le reste du monde d’ici à 2026, ce plan marque une nouvelle étape dans notre ambition de construire, ensemble, une entreprise encore plus forte, durable et engagée.