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Rapport RSE 2012 - Engagements, réalisations et perspectives

Téléchargez le rapport RSE 2012 de Bel  >

Le site dédié à la politique RSE de Bel

www.unsourirepourlaplanete.com   >

La RSE, un formidable moteur de changement

3 questions à Frédérique Gaulard, Directrice RSE de Bel  >
 

Démarche de responsabilité sociétale

Un engagement fédérateur

La politique de responsabilité sociétale de Bel repose sur le travail en réseau et la proximité avec les marchés. Si le Groupe fixe le cadre, c’est au niveau de chacun des pays que sont établies les priorités. Une approche fondée sur la volonté d’impliquer l’ensemble des collaborateurs dans cette démarche alliant rentabilité financière et croissance durable.

Accompagner la mission du Groupe

La politique RSE de Bel est construite en cohérence avec les  valeurs  et la mission que s'est fixé le Groupe « Apporter du sourire dans toutes les familles grâce au plaisir que procurent ses produits, élaborés avec le meilleur du lait ».

Cette politique s'articule autour de piliers traduisant l'engagement de Bel vis-à-vis de ses parties prenantes.

Des engagements au cœur de la stratégie

La politique de responsabilité sociétale de Bel est emblématique du modèle que le Groupe suit depuis sa création, celui d'une entreprise animée par la volonté d'apporter du sens à l'action, de prendre en compte les intérêts de ses consommateurs, de ses collaborateurs et des communautés dans lesquelles elle est implantée. Depuis 2008, Bel est signataire du Global Compact - Le Pacte Mondial - et s'est engagé à adopter, soutenir et appliquer dans sa sphère d'influence les 10 principes fondamentaux dans les domaines des droits de l'homme, des normes de travail et de l'environnement, et de lutte contre la corruption.

Les collaborateurs sont sensibilisés pour que les considérations sociales, sociétales et environnementales soient intégrées dans toutes les prises de décision managériales et dans les pratiques de tous les métiers, afin de concilier développement économique, respect des Hommes et de l'environnement.

Une démarche adaptée à l'organisation

Sous l'impulsion de la direction RSE du groupe, une vingtaine d'experts métiers appelés « référents RSE » ont été identifiés au sein des différentes Directions Fonctionnelles du Groupe au niveau Corporate (marketing et innovation, communication, industriel, ressources humaines...). Avec la direction RSE ils ont formalisé les ambitions RSE du Groupe dans leurs domaines d'expertise respectifs. Les composantes de la RSE d'un groupe international doivent tenir compte des attentes spécifiques des différents contextes dans lesquels il opère. Le déploiement de la démarche de Bel permet à chaque entité de s'approprier la politique RSE du Groupe et de la décliner de manière pertinente au regard de son contexte et des attentes de ses propres parties prenantes.

Un formidable moteur de changement fédérateur

Le Groupe souhaite mobiliser l'ensemble de ses collaborateurs pour que sa responsabilité d'entreprise soit au cœur de sa stratégie de développement et que les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux soient pris en compte dans les pratiques managériales et professionnelles  des collaborateurs. Une revue de presse interne, des fiches de vulgarisation pour mieux comprendre les enjeux des projets menés et la promotion de bonnes pratiques sont des moyens pour assurer une connaissance partagée avec l'ensemble des équipes du Groupe. Bel assure aussi la formation de ses managers aux enjeux de la RSE afin qu'ils fassent vivre et grandir ce projet au niveau de leur site, de leur métier ou de leur activité. Un accompagnement qui vise à ce que l'ensemble des collaborateurs puissent contribuer à la démarche d'une entreprise responsable avec la conviction que cette politique est un formidable moteur de changement.

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