400 millions de sourires dans le monde

10 millions de portions de La vache qui rit consommées chaque jour, l'équivalent de 1,5 milliard de carrés de Kiri produits et près de 4 millions de meules de Leerdammer vendues chaque année... Ces chiffres démontrent le succès des marques Bel dans le monde entier.

Avec 5 marques cœur universelles – La vache qui rit®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® et Mini Babybel® – et plus de 25 marques locales, le groupe Bel apporte du sourire chaque année à près de 400 millions de consommateurs dans près de 130 pays du monde. Fil rouge entre le Groupe et ses marques, le sourire se retrouve tant dans le plaisir de consommer des produits élaborés avec le meilleur du lait que dans la volonté de Bel de promouvoir le plaisir sain et la bonne humeur.

Des fromages symboles de convivialité

Bel fabrique des fromages à forte personnalité à l'image de ses marques puissantes, porteuses de plaisir sain et de gaieté. C'est sans doute ce mélange de qualités nutritionnelles et de convivialité qui permet aux marques Bel d'être adoptées comme des spécialités locales dans tous les pays où le Groupe se développe.

Le meilleur du lait !

Le lait, la crème, le beurre, le fromage (cheddar...), ce sont les ingrédients que l'on retrouve dans les fromages Bel. Des recettes riches en nutriments, tels que le calcium et les protéines, qui apportent le meilleur du lait sur tous les territoires grâce au conditionnement en portions garant de la qualité du produit.

L’audace, un gène familial

Dirigé par Antoine Fiévet – descendant du fondateur Léon Bel, Bel a su préserver au fil de sa croissance les valeurs qui ont fait de cette entreprise familiale un acteur majeur de l‘agroalimentaire : l’esprit d’entrepreneuriat, un modèle de croissance pérenne et la responsabilisation de ses 11 000 collaborateurs. En 2014, le chiffre d’affaires du Groupe s’élevait à 2,8 milliards d’euros, en croissance de 2,3 %.

Votre fromage Bel préféré

Comme 18% des participants vous pensez que manger du Kiri® fait partie des petits plaisirs de la vie ! Pas étonnant, avec son goût crémeux qui réconforte les grands comme les petits.

Une organisation dédiée

Le pilotage de la démarche de responsabilité sociétale du Groupe est assuré par la Direction RSE. Cette Direction s'appuie sur une organisation qui inclut des relais dans toute l'entreprise, notamment via un réseau d'experts métiers issus des Directions Fonctionnelles du Groupe (marketing, R&D, industriel, ressources humaines...) En collaboration avec ce réseau d'experts, la direction RSE a défini des indicateurs de performance et des objectifs chiffrés, qui permettent au Groupe de mesurer les résultats obtenus et d'évaluer les progrès à accomplir. Les différentes entités du Groupe contribuent à l'atteinte de ces objectifs en mettant en place des plans d'actions pertinents au regard de leurs contextes et des attentes de leurs parties prenantes.

Des collaborateurs mobilisés

Le pilotage de la démarche de responsabilité sociétale du Groupe est assuré par la Direction RSE. Cette Direction s'appuie sur une organisation qui inclut des relais dans toute l'entreprise, notamment via un réseau d'experts métiers issus des Directions Fonctionnelles du Groupe (marketing, R&D, industriel, ressources humaines...) En collaboration avec ce réseau d'experts, la direction RSE a défini des indicateurs de performance et des objectifs chiffrés, qui permettent au Groupe de mesurer les résultats obtenus et d'évaluer les progrès à accomplir. Les différentes entités du Groupe contribuent à l'atteinte de ces objectifs en mettant en place des plans d'actions pertinents au regard de leurs contextes et des attentes de leurs parties prenantes.

Une démarche structurée

Le pilotage de la démarche de responsabilité sociétale du Groupe est assuré par la Direction RSE. Cette Direction s'appuie sur une organisation qui inclut des relais dans toute l'entreprise, notamment via un réseau d'experts métiers issus des Directions Fonctionnelles du Groupe (marketing, R&D, industriel, ressources humaines...) En collaboration avec ce réseau d'experts, la direction RSE a défini des indicateurs de performance et des objectifs chiffrés, qui permettent au Groupe de mesurer les résultats obtenus et d'évaluer les progrès à accomplir. Les différentes entités du Groupe contribuent à l'atteinte de ces objectifs en mettant en place des plans d'actions pertinents au regard de leurs contextes et des attentes de leurs parties prenantes.

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