Chef de secteur GMS

Enjeux et contribution

En bref

Mission

  • Développer le volume et le chiffre d’affaires des marques coeur et promouvoir Bel auprès de ses clients

Les +

  • Un portefeuille de marques fortes du secteur agroalimentaire avec un vrai potentiel de croissance
  • L’ambition Bel
  • L’envergure internationale du Groupe
  • La formation et l’accompagnement personnalisé

Profil Idéal

  • Ecole de commerce
  • Sensibilité commerciale, goût du challenge, esprit combatif
  • Organisation, rigueur et autonomie
  • Relationnel et adaptabilité
  • Mobilité nationale indispensable

Et après ?

  • Marketing
  • Catégory Management
  • Chef des ventes
  • Responsable comptes clés
  • Chef de marché à l’international ou Manager Export

Pour aller plus loin

Mission

Responsable de son secteur, il est le garant de la politique commerciale et a pour objectif d’optimiser la présence qualitative et quantitative des marques Bel auprès de la GMS.
Pour cela, il met en œuvre les plans d’actions enseigne :

  • Diffusion des produits
  • Exploitation des actions publi-promotionnelles
  • Gestion de parts de linéaire et de qualité d’implantation
  • Réalisation de têtes de gondoles, mise en avant

Les + Bel

  • Un portefeuille de marques fortes avec un vrai potentiel de croissance
  • La fonction commerciale moteur de la croissance Bel
  • L’ambition Bel, 600 millions de consommateurs en 2015
  • Le plan de formation théorique et pratique :
    • sur le métier fromager, les produits Bel et la politique commerciale,
    • sur le terrain avec un chef de secteur expérimenté, individualisée,
    • sur les outils commerciaux par le chef de région.
  • Un accompagnement par un tuteur personnel pour monter en compétences et le support d’un expert merchandising régional

Le profil Idéal

  • Diplômé(e) d’une école de commerce (bac+4/5)
  • Une première expérience en Marketing
  • Connaissance de l’univers de la grande consommation
  • Sensibilité commerciale, goût du challenge et esprit combatif
  • Organisé, rigoureux et autonome
  • Bon sens relationnel et adaptabilité
  • Mobilité nationale indispensable

Et après ?

  • Vers le Marketing comme Assistant chef de produit puis le Catégory Management (marché ou enseigne, Chef de projet merchandising)
  • Chef des ventes et Responsable comptes clés au sein de la direction Enseignes
  • À l’étranger : Chef de marché à l’international (zone ou pays) ou Manager Export