10 millions de portions de La vache qui rit® consommées chaque jour, l'équivalent de 2,5 milliards…
La mission de Bel est d’apporter du sourire dans toutes les familles par le plaisir et le meilleur…
Le projet de développement de Bel est porté par une mission ambitieuse et porteuse de sens …
Créé par Jules Bel en 1865, le Groupe Bel est toujours dirigé par les descendants de ses…
Depuis 1929, date d’implantation de la première filiale Bel à l’étranger, le Groupe a fait de…
Le cœur de métier de Bel est la conception, la production et la commercialisation de fromages de…
Pour comprendre ce qui fait la personnalité de Bel, rien de tel que de se plonger dans son…
Have you laughed today? - Du Leerdammer® ou je fais un malheur - Kiri Kiri Kiri®... Bienvenue…
Elles sont connues et appréciées sur tous les continents. Elles ont en commun le sens de la…
Vous les avez vues, vous les avez aimées, vous voulez les revoir... Retrouvez toutes les…
Marque fondatrice et emblématique, La vache qui rit® porte toujours les valeurs que Léon Bel a…
Plus de 8 000 collaborateurs à travers le monde travaillent au sein des 27 sites industriels du…
Les produits Bel sont appréciés pour leur qualité, leur goût et la bonne humeur qu’ils véhiculent…
Traduire un nouveau besoin en produit, proposer de nouvelles textures, un nouvel emballage, faire…
Nouveau produit, nouveau processus, nouveau packaging, implantation d’un outil industriel… ce sont…
La politique de responsabilité sociétale de Bel repose sur le travail en réseau et la proximité…
En tant qu’acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, Bel propose depuis toujours des produits…
Bel mène une démarche d’amélioration continue visant à réduire les impacts environnementaux liés à…
D'autres voies existent pour partager de plus en plus de sourires et de bien-être. Ces voies sont…
Bel a su transformer un produit traditionnel, le fromage, en concepts innovants axés sur le plaisir…
Être n°3 mondial des fromages de marque , ça ne se fait pas tout seul ! 10 600 collaborateurs se…
Pour mieux se projeter dans l’expérience Bel, rien de tel que d’échanger avec ceux qui la vivent au…
Marketing, ventes, finance, ingénierie… Chaque année de nombreux collaborateurs son recrutés dans…
Dans un contexte de ralentissement économique en Europe, et malgré les troubles observés sur…
Fromageries Bel S.A. est détenu, au 31 mai 2010, à 71,24% par la société Unibel (Société Anonyme à…
Bel est une entreprise plus que centenaire toujours dirigée par les descendants des fondateurs. Le…
En France, Bel a signé en novembre 2011, une convention de partenariat avec l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), une convention orientée autour de 5 axes : structure de pilotage dédiée, communication/sensibilisation, recrutement, maintien dans l’emploi et partenariats avec le secteur protégé.
Bel réaffirme ainsi son ouverture à la diversité des compétences.Bel a su transformer un produit traditionnel, le fromage, en concepts innovants axés sur le plaisir et la simplicité. N°3 mondial des fromages de marque et leader dans plus de 25 pays, le Groupe compte plus de 10 600 collaborateurs de 49 nationalités différentes et propose de nombreuses opportunités de carrière.
Le modèle économique de Bel repose sur ses marques fortes et uniques. Un portefeuille de 5 marques cœur mondiales - La vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer® et Boursin® - et de 25 marques locales à forte personnalité; des produits commercialisés dans plus de 120 pays dans le monde, 34 implantations et 27 sites de production, 2 centres de R&D, plus de 10 600 collaborateurs dans les métiers du marketing, ventes, finance, production, ingénierie, développement, logistique : Bel offre les opportunités d'un groupe international à fort potentiel de croissance.
Nos collaborateurs le disent souvent : "Bel est un groupe international à l'esprit de start up", qui a su préserver l'esprit entrepreneurial et l'enthousiasme hérités de ses origines familiales. C'est ce qui permet au Groupe d'allier performance, croissance et bien être de ses collaborateurs. Chez Bel, la créativité et le goût de l'innovation sont aussi importants que la qualité et le respect des consommateurs. Des campagnes La vache qui rit® aux audaces techniques de la miniaturisation, le Groupe encourage un esprit pionnier chez tous ses collaborateurs.
RUBEN
Ce qui m’a attiré chez Bel c’est avant tout sa personnalité de « pionnier industriel ». C’est un Groupe qui a su développer des technologies industrielles toujours plus avancées pour aller de l’avant. Et puis très vite j’ai découvert que l’innovation n’était pas seulement un concept chez Bel mais une réalité que je vis au quotidien. »
Découvrez le parcours de Ruben
Bel est convaincu que son succès est lié à l’épanouissement de ses collaborateurs. C’est notamment l’objet de la Charte sociale du Groupe qui définit la relation d’engagement réciproque entre Bel, ses managers et ses collaborateurs. Le Groupe souhaite apporter les conditions favorables à leur développement, notamment grâce aux opportunités professionnelles qu’il propose. Bel développe ainsi l’approche des 3 E – Education Exposition Expérience – qui permet de développer les talents à travers ces trois approches combinées.
Dans un Groupe, qui privilégie à la fois ouverture d’esprit, créativité et approche « locale » des marchés, la mobilité internationale est primordiale. C’est pourquoi Bel a mis en place un programme dédié, de façon à détecter et accompagner les collaborateurs attirés par une expérience à l’international. Un comité « Mobilité » mensuel, couvrant l’ensemble des métiers et des zones géographiques, anime et met en œuvre cette démarche globale. Résultat : 81 expatriations en 2011.
ALEXANDRA
Bel est le parfait équilibre entre l'entreprise familiale, qui valorise les qualités de chacun, et un groupe international qui propose des opportunités uniques ! Je connais des personnes qui ont 30 ans d'ancienneté et qui ne se sont jamais ennuyées : des collègues passés du marketing aux RH, des usines au siège, de la France au Moyen Orient... Chez Bel, on vous donne réellement les moyens de vous développer selon votre projet professionnel.»
Découvrez le parcours d'Alexandra
