La mobilité, une opportunité partagée

Le Groupe conserve de fortes ambitions résolument orientées vers l’international et reste persuadé que l’implication de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. C’est pourquoi il fait de la mobilité un principe de développement professionnel et personnel et autant d’opportunités à saisir pour grandir ensemble.

Mais si le Groupe valorise la mobilité c’est également parce qu’elle correspond à l’esprit fondateur de Bel centré sur l’innovation, la puissance des marques et la proximité avec les consommateurs. Encourager la mobilité, c’est s’assurer de la diversité de ses équipes, nourrir leur capacité d’ouverture et de compréhension d’autres cultures, déployer les pratiques Bel.

Et chez Bel la mobilité n’est pas qu’une promesse. Une politique Groupe définit ses principes de mise en œuvre. Une collaboration entre les managers et l’équipe ressources humaines permet d’identifier les candidats, de les évaluer et pour chacun d’eux de construire un parcours mobilité adapté. Un comité « Mobilité » mensuel, couvrant l’ensemble des métiers et des zones géographiques, anime et met en œuvre cette démarche globale.

Le Groupe s’est fixé l’objectif de pourvoir 2/3 de ses fonctions exécutives grâce au vivier interne. La mobilité est un passage obligatoire pour y parvenir.

Découvrez le parcours des collaborateurs de Bel en visitant www.joinbel.com